杜拉拉火了想干销售的增多了 看着容易做起来难
记者日前走访招聘会发现，一直被大多求职者不屑一顾的销售岗位，突然变得“香气扑鼻”，正受到部分年轻求职者的追捧。
上周六，记者在纳杰人才广场举办的人才精品博览会上看到，提供的2万个岗位中，销售类占了30%。和以往不同的是，各个提供销售岗位的企业展位前，挤满了年轻求职者。除了一线销售岗位外，与销售相关的客服人员、行政后勤管理人员、销售助理人员等岗位也受到热捧。
记者随机采访求职者发现，有不少人是今年才改变求职倾向的，而改变的主要驱动力竟是前不久热映的《杜拉拉升职记》这部电影和原著小说。
青睐销售者猛增八成
毕业于华中师范大学中文系的张敏告诉记者，由于专业限制，原来想找份文员工作，但发现文员的工资标准一般在千元左右，而且竞争还挺大，但做销售就不一样了，工资是弹性的，而且有挑战性，发展潜力也很大。“尤其是看了《杜拉拉升职记》以后，我对能进入大型企业的核心销售部门，产生强烈期待。”张敏说。
记者了解到，有张敏这样想法的求职者还不少。据纳杰人才6月现场招聘会的数据显示，今夏，营销类人才最受欢迎。今年6月销售、营销、市场拓展类新注册的简历数为5568份，超过去年同期的3024份。销售岗位的简历投递猛增80%，其中大专学历以上求职人员占61%，18—25岁的人员占43.3%。
销售岗位不拒“零经验”
对于求职者的青睐，本土的知名企业也敞开大门。记者现场发现，武汉苏宁电器欲招30名销售代表，招聘负责人喻先生介绍，大学毕业生有一定的文化底蕴、可塑性强、有较大成长空间和较强的创新能力，稍加培训即能适应岗位要求，所以对于前来应聘的没经验的毕业生，均不拒绝。
另据统计，今年下半年，武汉才市最缺的10大岗位之首就是销售业务员。目前，商超、零售行业，月薪水平普遍在1300-3500元之间，高者甚至达到6000元-8000元。
对于销售类岗位突然受青睐的现象，资深人力资源顾问向军表示，由于销售、营销类岗位要求具有较强的开拓能力、沟通能力，对从业人员的综合素质其实要求很高，而且要能不断地承受工作压力。因此，尽管门槛不是很高，求职者还是要认真分析自身特点和岗位的匹配度，做好长远职业规划。（记者 丁玥 ）
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